Je zelf leren kennen en je zelf als leider ontwikkelen in een ontspannen en veilige sfeer. Ik ontwikkel in-company trainingen en begeleidingstrajecten rondom (persoonlijk) leiderschap en samenwerking in teams. In de programma’s draait het altijd om het ontdekken en benutten van groeimogelijkheden: kwaliteiten ontwikkelen en uitdagingen aan gaan, je zelf bewuster worden van patronen in je eigen gedrag én in processen, anderen beter begrijpen, jezelf (meer) tot bloei laten komen, op de werkvloer én daarbuiten.
De trainingen helpen je bij het zoeken naar antwoorden op allerlei vragen. Een paar voorbeelden:
- Hoe haal ik meer uit het contact met mijn collega’s, leidinggevende en andere werkrelaties?
- Hoe begeleid ik een proces van verandering en ontwikkeling?
- Hoe kan ik tegenslag en weerstand hanteren zonder al teveel energie te verliezen?
- Welke blokkades belemmeren mij? Hoe ga ik daarmee om?
- Wat kunnen we als team doen om elkaar nog beter te begrijpen en te vertrouwen?
Voor supermarktketen PLUS Retail verzorg ik in opdracht van Carper al acht jaar leiderschapstrajecten voor de leidinggevenden in de winkels. Het traject van negen maanden per groep bestaat (naast een intake en eindgesprek) uit diverse trainingsdagen, coachgesprekken, intervisiesessies en het oefenen met een acteur.
Dit aanbod past bij startend en ervaren leidinggevenden, die op zoek willen gaan naar het leiderschapspotentieel dat nog ligt te wachten. Patronen ontrafelen en scenario’s onderzoeken en daarmee zicht op nieuwe mogelijkheden krijgen.
