Plek en ruimte voor jou en jouw persoonlijke ontwikkelvraag in periodes die om veerkracht vragen. Situaties waarin iets anders nodig is dan je tot nu toe steeds hebt gedaan. Samen ontrafelen we de situatie en jouw plek daarin en gaan we op zoek naar jouw (nog niet benutte) potentieel. Dat brengt zicht en vertrouwen op nieuwe mogelijkheden. Dat creëert rust bij jou en de ander.
Leiderschap coaching
Conflict
coaching
We kijken naar conflict vaak als strijd waarbij emoties hoog op lopen en standpunten verharden. Terwijl we aan de andere kant juist het conflict nodig hebben om de wijsheid, verscholen in de verschillen, te kunnen gaan zien. Hoe kan je het conflict constructief met elkaar aan gaan? We ontrafelen de dynamiek en de patronen, onderzoeken wat jij zelf kan doen, zodat er weer ruimte en verbinding kunnen ontstaan.
Een dialoog biedt plek om openhartig te luisteren, vrijmoedig te spreken én te zwijgen. In een dialoog krijgen de verschillen én overeenkomsten een stem. Dat draagt bij aan vertrouwen, verbinding, groepswijsheid. Dat leidt tot meer gedragen besluiten en duurzame resultaten. Ik begeleid dialoogcirkels en ondersteun je graag in jouw persoonlijke ontwikkeling in het voeren van dialogische gesprekken.
Dialoog coaching
Wat staat er op de agenda?
Neem een kijkje in mijn agenda. Hier vind je alle workshops en activiteiten die ik met regelmaat aanbied en waar een datum voor vast staat.
Je bent van harte welkom om deel te nemen.
Leiderschapcoaching
Conflictcoaching
We kijken naar conflict vaak als strijd waarbij emoties hoog op lopen en standpunten verharden. Terwijl we aan de andere kant juist het conflict nodig hebben om de wijsheid, verscholen in de verschillen, te kunnen gaan zien. Hoe kan je het conflict constructief met elkaar aan gaan? We ontrafelen de dynamiek en de patronen, onderzoeken wat jij zelf kan doen, zodat er weer ruimte en verbinding kunnen ontstaan.
Dialoogcoaching
Een dialoog biedt plek om openhartig te luisteren, vrijmoedig te spreken én te zwijgen. In een dialoog krijgen de verschillen én overeenkomsten een stem. Dat draagt bij aan vertrouwen, verbinding, groepswijsheid. Dat leidt tot meer gedragen besluiten en duurzame resultaten. Ik begeleid dialoogcirkels en ondersteun je graag in jouw persoonlijke ontwikkeling in het voeren van dialogische gesprekken.
Wat staat er op de agenda?
Je bent van harte welkom om deel te nemen.
De kracht van dialoog als gesprek
Ik geloof in de kracht en werking van een dialoog. Vanuit dialogische principes kan je werken aan gelijkwaardigheid in het contact, aan open luisteren, aan het kunnen en mogen uitspreken van wat werkelijk belangrijk is.
Van zoveel waarde in veranderprocessen en overal waar wordt samengewerkt.
Elkaars stemmen en wijsheid benutten
Hoe je de werkelijkheid ziet hangt af van de tijd en plaats die je in het leven inneemt. Luisteren naar elkaars verhalen, elkaars waarheden met elkaar delen, vanuit de intentie ‘niemand heeft het monopolie op de waarheid’, helpt het hele verhaal te vormen, helpt de groepswijsheid te vergroten. Dit verhaal illustreert dat zo mooi.
Systemisch kijken en interveniëren
We maken tegelijk deel uit van vele systemen. Ons familiesysteem, het werk, de sportvereniging, de vriendenclub. Onbewust hebben we ons vaak op diverse lagen verbonden met deze systemen. We laten, vaak niet bewust, het ene en dan het andere subsysteem leidend zijn. En dat uit zich in gedrag en woorden, die een ander niet altijd begrijpt.
De kracht van dialoog als gesprek
Ik geloof in de kracht en werking van een dialoog. Vanuit dialogische principes kan je werken aan gelijkwaardigheid in het contact, aan open luisteren, aan het kunnen en mogen uitspreken van wat werkelijk belangrijk is.
Van zoveel waarde in veranderprocessen en overal waar wordt samengewerkt.
Elkaars stemmen en wijsheid benutten
Hoe je de werkelijkheid ziet hangt af van de tijd en plaats die je in het leven inneemt. Luisteren naar elkaars verhalen, elkaars waarheden met elkaar delen, vanuit de intentie ‘niemand heeft het monopolie op de waarheid’, helpt het hele verhaal te vormen, helpt de groepswijsheid te vergroten. Dit verhaal illustreert dat zo mooi.
Systemisch kijken en interveniëren
We maken tegelijk deel uit van vele systemen. Ons familiesysteem, het werk, de sportvereniging, de vriendenclub. Onbewust hebben we ons vaak op diverse lagen verbonden met deze systemen. We laten, vaak niet bewust, het ene en dan het andere subsysteem leidend zijn. En dat uit zich in gedrag en woorden, die een ander niet altijd begrijpt.