Conflicten en gedoe horen bij het leven. Ik las ooit ergens, het is een wonder dat we niet meer met elkaar in conflict zijn, want mensen verschillen van elkaar. En waar mensen verschillen is er een basis voor conflict. En toch gaat het in samenwerkingen en het samenleven vaak goed. Gelukkig maar. En soms ontstaat er toch gedoe. Als projectleider, teamleider, als mens in een privé situatie, krijg je soms te maken met weerstand. Bij impactvolle veranderingen en gebeurtenissen kan je dat eigenlijk al verwachten. Dan is het fijn om daar op voorbereid te zijn.
Hoe herken je dat iets gaat escaleren? En hoe ga je daar dan het beste mee om? Wat werkt het beste? Wat kan je beter niet doen.
In een kleine, veilige groep van 4 personen, gaan we hiermee aan de slag. Iedereen krijgt, in deze kleine setting, voldoende ruimte om de eigen situatie, gesprekken en patronen te onderzoeken.
Dit aanbod past bij jou, als je wil ontdekken en leren hoe je gesprekken kan voeren wanneer het lastig is. Waardoor wordt jij geraakt waardoor je je sluit? Hoe kan je open blijven in het contact met de ander, juist als je geraakt wordt.
