Als je vertrouwen hebt, hoef je niet de hele trap te zien om de eerste stap te zetten.
Martin Luther King
10 online dialoogcirkels vanaf september 2021
De wereld, organisaties zijn continu in verandering. En dat kan periodes met zich mee brengen van onzekerheid, periodes waarin we het nog niet weten. Het oude is er niet meer, het nieuwe is er nog niet.
Jezelf, jouw team de ruimte geven om alles wat er is een stem te geven: de zekerheid en de onzekerheid, het vertrouwen en de angst, verleden en toekomst. Dit kan ruimte creëren voor verandering en vernieuwing, in jou, de ander, je team of organisatie.
In de cirkels is er ruimte om onze dialogische houding en vaardigheden verder te ontwikkelen. Voor het thema dat we in het midden leggen, laten we ons inspireren door het systemische werk.
Door het vertellen en het delen van elkaars verhalen, kan je je eigen wijsheid en de groepswijsheid vergroten. Kan je ontdekken hoe jij je wilt verhouden tot de nieuwe werkelijkheid, gedragen en geïnspireerd door de verhalen van jezelf en de ander.
Verbinden, verdiepen, bewegen. Vanuit verschillende perspectieven naar een thema kijken en steeds een laagje dieper gaan.
Vanaf september 2021 organiseren Hedi Manderfeld en ik iedere eerste donderdagavond van de maand een online dialoogcirkel, van 19.30 tot 21.00 uur, tot de zomer van 2022 10 cirkels. Je bent van harte welkom. We vragen een kleine bijdrage van € 15,00, excl BTW per cirkel. Wil je aan alle cirkels meenemen, dan betaal je voor alle cirkels samen € 125,00, excl. BTW.
Wil je meer weten over cirkels binnen organisaties, stuur dan een mailtje naar mail@babetteblom.nl
Hoe geef je in een tijd van grote verandering gepaard gaand met onzekerheid en tegenstrijdigheden invulling aan je rol als leider en aan leiderschap.
Een drieluik van dialoogcirkels bestemd voor leiders en coördinatoren van teams, projecten en programma’s.
Iedere dialoog behandelen we een polariteit in relatie tot verandering en transitie en de invloed hiervan op je rol als leider en samenwerking:
- behoud en vernieuwing als loyaliteit
- weten en niet-weten als ongemak of verrijking
- vitaliteit in de uitwisseling van nemen en geven
Wanneer: 20 september, 25 oktober en 22 november, online van 19.00 tot 21.00 uur. Minimaal zes, maximaal 12 deelnemers.
Tussendoor krijg je oefeningen en vragen mee, waarmee je op je eigen werkplek in dialoog kan gaan.
Investering: € 145,00 excl. BTW.
Je bent van harte welkom!
Meer weten? Stuur mij een bericht.
Drie online dialoogcirkels over leiderschap in deze tijd, start in september 2021
